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青島德盛機械-數控、機械工程師、業務員、會計、廚師、司機等

ID編號:527192   類型:   時間:2024-8-22 13:23:50   瀏覽:257125   管理: 置頂  修改  刪除  刷新
一、企業簡介:
青島德盛機械制造有限公司始建于1957年,國有改制企業,是專業化、國際化高端發動機曲軸研發制造企業,為海陸空四大產業提供*端核心部件。公司與德國寶馬、美國哈雷、意大利比亞喬、**本田等80余家國內外著名企業建立戰略合作,高端、大排量、多缸發動機曲軸國內市場占有率達到70%以上,品牌知名度和影響力正在快速向國際市場延伸,高端曲軸德盛造已成為行業共識。
青島德盛以“為社會創造財富、為員工增加收入、做社會需要的企業”為使命,以“學習、創新、誠信”為價值觀,“以德盛企,百年德盛”為企業追求,形成具有德盛特色的企業文化內涵。
青島德盛是中國摩托車發動機配件行業組組長兼曲軸行業組組長單位、國家高新技術企業、全國兩化融合管理體系貫標試點企業、全國專精特新“小巨人”企業、全國輕工業信息化和工業化深度融合示范企業。QDS商標和鴻達牌商標被國家認定為*商標。
二、崗位名稱:

(一)數控裝備操作崗位
崗位描述:從事以下各類機床操作
1、數控裝備主要包括:智能化生產線、機器人系統、加工中心、數控車床、數控磨床、數控銑床等各種機床。
2、熱處理裝備主要包括:連續爐自動化生產線、多用爐自動化生產線、氮化爐自動化生產線、高頻數控機床等。
上崗資格:
1.中專及以上學歷;
2.年齡:40周歲及以下;
3.具備相關工作經驗者,可適當放寬上崗條件;
4.身體健康。
工資制:計件工資制;現員工收入情況:6000-12000元/月;需求人數50人。

二)車間輔助生產:
崗位描述:
從事以下輔助生產:機械加工完工零件的裝配、包裝、產成品入庫等后續工作。
上崗資格:
1.中專及以上學歷;
2.年齡:男性45周歲及以下、女性40周歲及以下;
3.具備相關工作經驗者,可適當放寬上崗條件;
4.身體健康。
工資制:計件工資制;現員工收入情況:5000-8000元/月;需求人數20人。

三)小餐廳廚師5000-8000元/月
任職要求:
1、年齡50歲以下,有企業食堂等相關工作經驗者優先;
2、服從工作安排;
3、綜合素質特別優秀者工資面議;

四)財務會計5000-8000元/月
任職要求:
1.大學會計、財務管理等相關專業,本科及以上學歷;
2.熟練使用財務軟件;
3.掌握系統的財務、會計知識;具備財務分析能力;掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策,熟悉財務、會計通則。
4.具有一定的理論政策水平,熟悉國家財經紀律、法規、方針和政策,了解現代化管理的有關知識;
5.具備機械行業會計工作經驗者優先。
6.綜合素質特別優秀者工資面議;

五)成本會計 5000-8000元/月
1.負責生產車間員工工資計算和分配;
2.負責生產車間成本核算和考核工作;
3.負責對生產車間的成本進行分析,進行成本管理和物資消耗的控制;
4.負責編制會計憑證、登記賬薄、填制報表等工作。
5.會計、財務管理等相關專業,本科及以上學歷;
6.熟練使用財務軟件;
7.綜合素質特別優秀者工資面議;

六)熱處理質檢員 6000-8000元/月
1.負責產品熱處理過程的質量檢驗、質量分析、質量維護等。 2.負責熱處理車間的質量體系管理。
任職條件:
1.年齡40歲以下;
2.大專及以上學歷,品質檢驗、機械制造等相關專業;
3.從事機床操作崗位優先;
4.熟練使用電腦辦公軟件,熟練使用量檢具,熟悉質量管理和質量檢驗相關制度。

七)熱處理工程師:6000-10000元/月
1、大學金屬熱處理專業、材料管理專業,本科學歷;
2、熟悉熱處理加工設備、工藝;
3、具有獨立分析熱處理過程的問題,能夠獨立組織開展熱處理項目;
4、具有良好的溝通能力。

八)營銷業務員(駐外)6000-10000元/月
崗位職責:
1.負責策劃、制定分管區域的營銷方案;
2.負責分管區域市場的拓展;
3.負責分管區域內客戶的開發和維護;
4.負責分管區域市場的風險預防和控制;
任職要求:
1.男性,可以接受駐外地辦事處,如常州、江蘇、浙江、福建等地。
2.吃苦耐勞,有責任心。
綜合素質特別優秀者工資面議;

九)機械工程師:6000-10000元/月
任職資格:
1.全日制大學機械工程、機械制造及其自動化等相關專業本科及以上學歷;
2.從事機械設計3年及以上,具備獨立進行產品設計的能力;
4.具備指導能力,能對相關技術人員進行技術指導;
5. 具有良好的學習能力和創新能力;

十)自動化工程師6000-10000元
崗位職責:
1.負責公司自動化設備、自動化生產線的開發、維護與管理;
2.參與公司外部采購自動化設備、自動化生產線建設技術協議中電氣和自動化部分的制定和審核。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機科學與技術、機電一體化、自動等相關專業;
2.能夠熟練運用一種及以上的PLC、HMI、組態軟件進行編程;
3、熟悉伺服、變頻、電氣控制等運動控制相關產品的應用;
4、熟練掌握一種及以上電氣制圖軟件;
5.具備自動化生產線設計維護工作經驗者優先。

十一)人力資源專員5000-8000元
崗位職責:
1.負責人力資源管理各項實務的執行和落實;
2.負責完善公司員工招聘、員工配置、人才儲備和梯隊建設;
3.參與公司人力資源管理制度的完善、修訂、執行和勞動關系的管理等工作;
4.負責公司人力資源結構的統計與分析;
任職資格:
1.人力資源、法學等相關專業;本科及以上學歷;
2.具有良好的溝通協調能力、組織能力、公關能力、團隊建設能力;
3.具有很強的語言和文字表達能力;
4.熟練使用相關信息化辦公軟件。

三、員工福利:
1.五險一金:員工入職簽訂勞動合同;按照員工個人實際收入全額繳納勞動保險;
員工入職繳納住房公積金。
2.免費公寓:免費單身公寓,二至四人間、暖氣、空調、WIFI、洗衣機、飲水機、洗浴間。
3.員工班車:班車接送員工上下班。
4.全員餐補:公司福利餐廳,全員餐補每人150-200元/月 。
5.生日蛋糕:員工生日贈送生日蛋糕。
6.高溫補貼:每年6、7、8、9月份,為全體員工發放防暑降溫補貼,每人180-300元/月。
7.員工俱樂部:開放職工書屋、閱覽室、臺球室。
8.傳統節日禮品:中秋節、春節等傳統節日為員工發放節日福利。
9.三八婦女節:組織評選三八紅旗手、健康知識講座等活動,并為女員工發放節日禮品。
10.七一建黨節:組織評選優秀黨員、舉行黨員活動,并為全體黨員發放節日禮品。
11.五一勞動節:組織評選勞動模范,舉行勞動競賽等活動,并發放節日禮品。
12.五四青年節:組織評選優秀共青團員、德盛*美青年等活動,并發放節日禮品。
13.金銀銅牌獎勵:入職30年的員工發放30g純金*;入職20年的員工發放100克純銀牌;入職10年的員工發放銅牌。
14.優秀員工評選、技術創新獎勵、帶薪培訓、優秀員工入黨等
15.實訓基地學習:公司設有數控機床實訓基地,配備高端裝備和專業技術人員對新入職生產員工進行理論和實踐培訓,快速提高員工專業技能和工資收入。
單位地址:平度市-北京路303號
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